Trưởng phòng Kinh doanh & Phát triển thị trường

TIN ĐĂNG TUYỂN

V/v tuyển dụng lao động

1. Vị trí cần tuyển:

Trưởng phòng Kinh doanh & Phát triển thị trường

      2. Mô tả công việc:

• Chức năng xây dựng, tham mưu và đề xuất cho Ban điều hành các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh
• Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh
• Triển khai thực hiện, quản lý, theo dõi và thúc đẩy hoạt động bán hàng
• Phát triển khách hàng và thị trường
• Tham gia vào công tác phát triển sản phẩm mới
• Tham gia xây dựng, triển khai các chương trình và hoạt động nhằm quảng bá thương hiệu và nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty
• Phát triển đội ngũ bán hàng

1. Tiêu chuẩn:

• Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 10 năm làm việc về kinh doanh. Trong đó ít nhất 03 năm làm công tác quản lý kinh doanh tại Công ty có cùng quy mô
• Hiểu về các sản phẩm điện dân dụng và quản lý dịch vụ của ngành diện dân dụng.
• Hiểu về sác sản phẩm của Công ty.
• Am hiểu về kinh doanh, về thị trường và hiểu về marketing, truyền thông.
• Có kỹ năng phân tích và nhạy bén với những cơ hội thị trường;
• Có mối quan hệ rộng;
• Giao tiếp thuyết phục;
• Làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt;

1. Địa điểm làm việc:

Cơ sở 1: Số 164 Phố Nguyễn Đức Cảnh, phường Tương Mai, thành phố Hà Nội

1. Hồ sơ tuyển dụng:

• Bản thông tin ứng viên (bản CV hoặc đơn xin việc).
• Bằng cấp (bản sao công chứng/ bản chụp đã được đối chiếu với bản gốc).
• Giấy khám sức khoẻ (bản gốc): thời gian không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ: Yêu cầu khám sức khỏe tại cơ sở khám chữa bệnh được phép thực hiện khám sức khỏe.
• Chứng minh thư nhân dân/Căn cước công dân (bản sao công chứng/ bản chụp đối chiếu với bản gốc).
• Giấy khai sinh (bản sao công chứng);
• Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương (bản gốc): có dán ảnh, ghi đầy đủ các thông tin, có xác nhận của chính quyền địa phương, thời gian xác nhận dưới 06 tháng (tính đến ngày nộp hồ sơ);

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• Thu nhập: Thỏa thuận
• Được nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng năm và các ngày nghỉ khác theo quy định của công ty;
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
• Chế độ phúc lợi: Quà Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, Quà 30/04 – 01/05, Quà 02/09, Quà khuyến học, Quà Trung thu…
• Chế độ nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ hàng năm…